Liverpool y Sanborns abren vacantes disponibles este mes de abril y aquí te decimos los requisitos para entrar a trabajar en estas empresas
Las reconocidas cadenas de tiendas Liverpool y Sanborns han anunciado nuevas vacantes laborales este mes de abril, ofreciendo a los interesados la oportunidad de formar parte de sus equipos en un entorno dinámico y desafiante.
Con beneficios competitivos y la posibilidad de desarrollo profesional, estas posiciones representan una opción atractiva para muchos trabajadores en México.
¿CÓMO APLICAR A LAS VACANTES?
Para aplicar a cualquiera de estas vacantes, los interesados pueden dirigirse a plataformas de empleo como Indeed u OCC Mundial, donde se encontrará un listado completo de las posiciones disponibles.
¿QUÉ BENEFICIOS OFRECE?
- Descuentos y precios preferenciales: Los empleados tienen acceso a descuentos especiales y precios preferenciales en productos y servicios ofrecidos por Liverpool y Sanborns.
- Programa de referidos: Ambas empresas cuentan con un programa de referidos, donde los empleados pueden referir candidatos para vacantes disponibles y, en caso de ser contratados, recibir beneficios adicionales o incentivos.
- Seguro de vida: Se ofrece a los empleados un seguro de vida que proporciona cobertura en caso de fallecimiento, brindando tranquilidad tanto para ellos como para sus seres queridos.
- Uniformes gratuitos: Liverpool y Sanborns proveen uniformes gratuitos a sus empleados, asegurando una presentación profesional y uniforme en el lugar de trabajo.
¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS QUE SE NECESITAN PARA LAS VACANTES?
Entre los requisitos generales solicitados se encuentran:
- La escolaridad mínima de Bachillerato/Preparatoria, aunque también se valora la carrera en curso o trunca, especialmente en el ámbito de sistemas.
- La disponibilidad de horario es un aspecto clave, con un rango de trabajo de 11:00 a 21:00 horas.
- La disposición para laborar de lunes a domingo, con un día de descanso entre semana.
Es importante contar con un currículum vitae actualizado o una solicitud de empleo, así como tener a mano documentos básicos como la Constancia de Situación Fiscal y el número del Seguro Social. Además, se requiere ser mayor de edad para optar por estas oportunidades laborales.
Aunque la experiencia previa es valorada, Liverpool y Sanborns ofrecen capacitación para aquellos candidatos que no cuenten con experiencia en el área requerida.
Con una sólida base de requisitos y la promesa de un ambiente laboral estimulante, estas vacantes representan una oportunidad para aquellos que buscan unirse a empresas reconocidas y establecer una carrera profesional en el sector comercial.
