Si después del parto, la madre o el recién nacido tienen complicaciones, el permiso se podrá extender hasta por 30 días
Por: Ofelia Fierros
La Cámara de Diputados de México ha aprobado una reforma a la Ley Federal del Trabajo que extiende el permiso de paternidad de cinco a 20 días. Esta modificación busca permitir que los trabajadores varones tengan un mayor tiempo de ausencia con goce de sueldo tras el nacimiento o adopción de un hijo.
¿EN QUÉ CASOS EL PERMISO DE PATERNIDAD POIDRÍA EXTENDERSE A 30 DÍAS?
Sin embargo, existe la posibilidad de extender el permiso a 30 días, en casos donde la madre o el recién nacido enfrenten complicaciones de salud, previa presentación del certificado médico correspondiente.
La aprobación de esta reforma fue casi unánime, con 409 votos a favor, dos abstenciones y un voto en contra entre los legisladores presentes. El siguiente paso es el Senado, donde, de ser aprobada sin cambios, se enviará al presidente Andrés Manuel López Obrador para su promulgación y entrada en vigor.
¿POR QUÉ SE BUSCA AMPLIAR EL PERMISO DE PATERNIDAD?
El dictamen elaborado por la Comisión de Trabajo considera que esta extensión del permiso ayudará a que los padres se integren más en el nacimiento o adopción de sus hijos, lo que a su vez contribuirá a mejorar las relaciones familiares.
“En busca de generar condiciones que fortalezcan la participación de los padres trabajadores y reconociendo que el contacto durante los primeros días, del nacimiento o adopción de un menor, es fundamental para generar los lazos y la vinculación necesaria e indispensable en las relaciones familiares sanas, (la Cámara) considera adecuado contemplar un aumento en los días de permiso de paternidad los cuales se deberán tomar de forma inmediata al nacimiento o adopción de sus hijos o hijas”, dice el documento aprobado por los diputados.
Hasta ahora, México está en esta prestación detrás de otros países de América Latina como Ecuador y Perú, con 10 días cada uno; Uruguay, con 13 días; Colombia, Paraguay y Venezuela, con 14 días cada uno, de acuerdo con un análisis de la organización no gubernamental Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
En contraste, México está por encima de Argentina, donde el permiso por paternidad es de dos días, o de Bolivia, con tres días, y está en el mismo nivel de Brasil y Chile.
