El fin de año es muy esperado por el sector laboral, ya que suelen incrementarse los ingresos por las prestaciones que se pagan en estas fechas
Por: Luis Valenzuela
En la recta final del año, miles de trabajadores en todo México esperan no solo el aguinaldo, sino también otras prestaciones adicionales que deben recibir aquellos empleados bajo contratos formales. Es crucial para los trabajadores conocer detalladamente estas prestaciones, ya que cualquier omisión por parte de las empresas puede resultar en una violación a la Ley Federal del Trabajo (LFT).
DICIEMBRE, MES DE INGRESOS ADICIONALES PARA TRABAJADORES
El último mes del año se convierte en un periodo de expectativa para los trabajadores, no solo por el aguinaldo, sino también por las prestaciones extra que deben recibir en este periodo. Conocer estos beneficios es esencial, ya que su ausencia podría representar una infracción legal por parte de las empresas.
PRESTACIONES ADICIONALES QUE ACOMPAÑAN AL AGUINALDO EN DICIEMBRE
Además del aguinaldo, que debe pagarse antes del 20 de diciembre y equivalente a 15 días de salario mínimo, existen otras prestaciones que los trabajadores deben recibir en el último mes del año, las cuales son:
- Pago Doble o Triple en Días Festivos: En caso de laborar el 25 de diciembre y el 1 de enero, días festivos por ley, los trabajadores tienen derecho a recibir un pago doble o triple en relación con su salario.
- Caja de Ahorro: Durante diciembre, se debe entregar el dinero acumulado en la caja de ahorro, sumando los recursos aportados a lo largo del año, en caso de que se aplique en la empresa.
- Fondo de Ahorro: Un 10% del salario total retenido a lo largo del año se entrega en diciembre como parte del fondo de ahorro de los trabajadores, cuando la empresa cuenta tiene establecida esta prestación en el contrato laboral.
PLAZO PARA EL PAGO DE PRESTACIONES EXTRA AL SUELDO
Todas las prestaciones extra al sueldo deben entregarse a más tardar el último día de diciembre, excepto el aguinaldo, que debe recibirse antes del 20 de diciembre. En caso de no recibir estos beneficios, los trabajadores tienen el derecho de presentar una denuncia ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) al número 800 911 7877 o al correo orientacionprofedet@stps.gob.mx. Es importante destacar que el pago de estas prestaciones no puede ser en especie ni condicionado de ninguna manera.
