La ley ha sido modificada para proteger los derechos de los trabajadores en todo el país, para procurar un ambiente laboral más justo y equitativo
Por: Marcela Islas
Los trabajadores mexicanos cuentan con una nueva herramienta legal para combatir la explotación laboral. A partir de este mes de agosto, extender la jornada laboral más allá de los límites establecidos por la Ley Federal del Trabajo (LFT) se considera un delito.
La reforma a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas ha incluido un nuevo apartado que tipifica como delito la explotación laboral a través de jornadas excesivas.
Esto significa que si tu empleador te obliga a trabajar más de 8 horas diarias o 48 horas semanales, sin el pago correspondiente de horas extras, está cometiendo un delito, el cual puede ser castigado con hasta 12 años de prisión.
La ley establece claramente que las horas extras no pueden superar las 3 horas diarias y 9 horas semanales, y que deben pagarse al 100 por ciento más del salario correspondiente a las horas ordinarias. Además, si las horas extras exceden las 9 horas semanales, el pago debe ser del 200 por ciento.
¿CUÁLES SON LAS SANCIONES?
Los empleadores que sean encontrados culpables de este delito enfrentarán penas de prisión de entre 3 y 10 años, además de una multa que puede alcanzar los 15 mil días de salario mínimo.
En casos de explotación laboral de personas indígenas o afromexicanas, las penas pueden ser aún más severas, llegando hasta los 12 años de prisión y una multa de 70 mil días de salario mínimo.
¿QUÉ HACER SI SOY VÍCTIMA DE EXPLOTACIÓN LABORAL?
Si estás siendo obligado a trabajar más horas de las establecidas por la ley, sin recibir el pago correspondiente o en condiciones que ponen en riesgo tu salud y seguridad, tienes derecho a denunciar en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (Profedet), donde podrás recibir orientación y asesoría legal.
Esta nueva ley es un paso importante hacia la protección de los derechos de los trabajadores mexicanos. Es fundamental que conozcas cuáles son tus derechos y con ello se pueda erradicar la explotación laboral, para procurar un entorno laboral más justo y equitativo.
