¿Hay pago doble por trabajar el 5 de febrero? esto dice la LFT

Es importante tener en claro que trabajar en días feriados no es obligatorio, sin embargo esto dependerá del tipo de acuerdo con el empleador

De acuerdo al calendario de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el primer puente del 2024 está 'a la vuelta de la esquina' y hay una serie de datos que se deben tener presentes. Dicho descanso se presentará con motivo del 5 de febrero, una de las efemérides más importantes dentro del calendario de México.

Varios sucesos trascendentales son lo que marcan la historia del país, como lo es el Aniversario de la promulgación de la Constitución de 1917. Este documento establece los derechos y obligaciones de los mexicanos.

Uno de esos derechos implica el descanso obligatorio en días feriados, mismos que se otorgan a trabajadores con la finalidad de que puedan celebrar las fiestas cívicas y religiosas en total libertad.

ESTO TE DEBEN DE PAGAR SI TRABAJAS EL 5 DE FEBRERO

El calendario de días feriados, en el que se incluye el 5 de febrero, se encuentra avalado por la LFT, sin embargo no todos los empleados pueden gozar de estos periodos de asueto.

Lo anterior se debe a que algunas empresas y centros laborales solicitan a los trabajadores realizar sus actividades con normalidad. De ser este el caso, tendrán derecho a que se les pague un salario diario normal más el doble.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) añadió que, si el empleador o patrón se niega a pagar el salario estipulado por la ley, los trabajadores podrán reportar esta incidencia.

¿QUÉ PASA SI NO VOY A TRABAJAR EN UN DÍA FESTIVO?

Es importante tener en claro que trabajar en días feriados no es obligatorio, sin embargo esto dependerá del tipo de convenio o acuerdo entre empleador y empleado. Es importante destacar que si el trabajador no acude a laborar en dichas fechas, tampoco se le puede descontar su paga.

Además del 5 de febrero, este 2024 se consideran como días feriados: