La esperada modificación a Ley Federal del Trabajo lleva meses esperando su aprobación; aquí te contamos la fecha estimada en la que pudiera ocurrir
Por: Redacción
La nueva reforma laboral que se plantea trae consigo una Reducción de la jornada laboral, un aumento de aguinaldo, sueldo, vacaciones, entre otras prestaciones más.
En la Ciudad de México (CDMX), el presidente de la junta de coordinación política de la Cámara de Diputados, Jorge Romero Herrera, menciono que las fuerzas políticas han alcanzado un consenso crucial.
Expresó que la iniciativa de Reducción de la jornada laboral ha recibido un apoyo unánime por parte de todos los coordinadores de los diferentes partidos políticos.
Se espera, dijo, que la propuesta de la reforma laboral quede aprobada para antes del mes de diciembre, ya que constituye “una mejora muy importante” para México.
OBJETIVOS DE LOS CAMBIOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
La nueva reforma a Ley Federal del Trabajo busca la protección de los derechos laborales de los trabajadores, tanto de hombres como mujeres.
Uno de los anuncios más importantes dados por Romero Herrera, fue que se espera crear un “parlamento abierto” en el cual se buscará escuchar las voces de todos los interesados en la nueva reforma que busca la reducción a 40 horas laborales.
El presidente de la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados, resaltó que la reforma de la Reducción de la Jornada Laboral, necesita de las dos terceras partes de la cámara para ser aprobada, al ser una reforma constitucional.
Jorge Romero confió que la propuesta de reforma laboral sea analizada, discutida y “con suerte”, aprobada en el mes de diciembre de este año.
¿CUÁL FUE LA ULTIMA MODIFICACION A LA LFT?
La última modificación a la Ley Federal del Trabajo se dio en el 2019 y buscaba un nuevo sistema de justicia laboral, libertad democrática y sindical, con un centro federal de conciliación y registro federal.
