Ante el conflicto laboral en la Unison, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) de Navojoa hizo un llamado al Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus) y a las autoridades universitarias a actuar con madurez, sensatez y visión de largo plazo.
Alejandro Morales Morales, presidente del organismo empresarial, señaló que más de 40 mil estudiantes de toda la Entidad tienen derecho a concluir su semestre y continuar con su formación profesional, sin más interrupciones.
"La estabilidad institucional de la Unison también es parte de la estabilidad de Sonora, por lo que el conflicto debe encontrar una solución pronta, institucional y responsable", subrayó.
Dijo que toda sociedad democrática reconoce el derecho de los trabajadores a organizarse y a defender sus intereses, pero, del mismo modo, toda negociación debe desarrollarse dentro de un marco de legalidad, respeto institucional y responsabilidad pública.
"La Unison es una Institución estratégica para Sonora, por lo que su funcionamiento no puede quedar atrapado en dinámicas de confrontación que prolonguen la incertidumbre para estudiantes, maestros y sociedad en general", manifestó.
"En una negociación auténtica, ninguna de las partes obtiene la totalidad de sus pretensiones. Negociar implica construir acuerdos viables y sostenibles, especialmente cuando se trata de recursos públicos que pertenecen a toda la sociedad", agregó.
Asimismo, consideró que es importante que conceptos como transparencia no sean utilizados para sustituir los espacios formales de negociación por escenarios de presión mediática o política.
"Las diferencias deben resolverse en la mesa, mediante un diálogo serio y respeto mutuo": Alejandro Morales
