¿Se trabaja y se paga doble en México por trabajar el 12 de octubre, Día de la Raza? Esto dice la ley

La legislación laboral mexicana no contempla esta fecha como feriado oficial, por lo que los empleados cumplen horarios habituales sin recibir compensación

Calendario de octubre muestra la jornada conmemorativa, cuyo origen se remonta al arribo de Cristóbal Colón al continente americano en 1492. (Créditos: El Universal)
Calendario de octubre muestra la jornada conmemorativa, cuyo origen se remonta al arribo de Cristóbal Colón al continente americano en 1492. (Créditos: El Universal)

El 12 de octubre, fecha conocida tradicionalmente como Día de la Raza, genera dudas entre los trabajadores mexicanos sobre la posibilidad de descansar sin que se les descuente parte de su salario. Sin embargo, esta conmemoración no forma parte de los días feriados obligatorios establecidos por la legislación laboral vigente.

De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el 12 de octubre no está considerado como una jornada de descanso obligatorio. Por ello, las personas empleadas deben presentarse a sus centros de trabajo conforme a sus horarios habituales y reciben su sueldo ordinario, sin que corresponda un pago extra por tratarse de esta fecha.

En el ámbito educativo, la Secretaría de Educación Pública (SEP) tampoco establece una suspensión general de clases únicamente por esta celebración. La realización de actividades escolares depende del calendario oficial aplicable.

¿Qué fechas sí contempla la ley para descansar?

La legislación laboral mexicana establece varios días de descanso obligatorio a lo largo del año. Estas fechas están vinculadas con celebraciones nacionales y acontecimientos relevantes de la historia del país.

El calendario previsto en el artículo 74 de la LFT incluye las siguientes jornadas:

  • 1 de enero: Celebración de Año Nuevo.
  • Primer lunes de febrero: conmemoración del 5 de febrero, aniversario de la Constitución mexicana.
  • Tercer lunes de marzo: natalicio de Benito Juárez, correspondiente al 21 de marzo.
  • 1 de mayo: Día del Trabajo.
  • 16 de septiembre: aniversario de la Independencia de México.
  • Tercer lunes de noviembre: conmemoración del 20 de noviembre, aniversario de la Revolución mexicana.
  • 25 de diciembre: celebración de Navidad.
  • 1 de octubre cada seis años: fecha correspondiente a la transmisión del Poder Ejecutivo federal, cuando aplica el cambio de titular del cargo.

Estas son las fechas que deben tomarse en cuenta para identificar los descansos obligatorios previstos en la legislación laboral. Por tanto, el hecho de que una fecha tenga relevancia histórica o cultural no significa automáticamente que deba suspenderse la actividad laboral.

¿Qué representa el Día de la Raza?

La conmemoración del 12 de octubre recuerda la llegada de Cristóbal Colón a América en 1492, un acontecimiento que modificó profundamente la historia de Europa y del continente americano.

La fecha se recuerda en diferentes países de América y en España, aunque las denominaciones y las interpretaciones varían de una nación a otra. En términos históricos, representa el contacto entre sociedades que tenían distintas lenguas, creencias, costumbres y formas de organización.

El nombre Día de la Raza se relaciona con el mestizaje y las transformaciones culturales que surgieron tras el contacto entre los europeos, particularmente los españoles, y los pueblos indígenas que habitaban América.

Fernanda Rodríguez
Fernanda Rodríguez

Licenciada en Ciencias y Técnicas de la Comunicación. Mi trabajo se caracteriza por la búsqueda constante de información relevante y de utilidad para los lectores, adaptándome a las nuevas dinámicas de la comunicación digital con profesionalismo y responsabilidad.