Licencia de paternidad: conoce el estado que otorga más días a los trabajadores

En los últimos años, los empleados han tenido la oportunidad de ausentarse de sus labores con goce de sueldo por el nacimiento de su hijo

Conoce el estado que otorga más días por licencia de paternidad. Foto: Original
Conoce el estado que otorga más días por licencia de paternidad. Foto: Original

Cerca de poder conmemorar el Día del Padre en México, es bueno recordar que alrededor del país algunas Entidades entregan a sus trabajadores la licencia de paternidad. Este permiso otorga a los empleados la oportunidad de ausentarse de sus labores por el nacimiento de sus hijos; durante este período se les entrega a los trabajadores su sueldo habitual, sin embargo, esto no se entrega en todo el territorio.

Dentro de todos los 32 Estados que hay en el país, solamente son 10 los que entregan la licencia de paternidad. Esto es una lucha constante por muchos trabajadores que desean acceder a este permiso; dentro de las Entidades que dan la oportunidad de ausentarse por el nacimiento de los hijos, hay dos que dan más días siendo un cerca de dos meses de permiso.

¿CUÁLES SON LAS ENTIDADES QUE DAN MÁS DÍAS POR LICENCIA DE PATERNIDAD?

Dentro de las 10 Entidades que entregan días por la licencia de paternidad, son solo 2 las que dan más tiempo de ausencia, teniendo la oportunidad los trabajadores de acceder a 60 días de descanso por el nacimiento de sus hijos y teniendo la oportunidad de disfrutar más tiempo con ellos. Estos Estados son Nuevo León y Quintana Roo empatados en primer lugar.

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Por otro lado, el resto de las Entidades que dan días por paternidad son:

  • Hidalgo – 56 días
  • Ciudad de México – 42 días
  • Estado de México – 45 días
  • Tlaxcala – 45 días
  • Zacatecas – 45 días
  • Chiapas – 30 días
  • Michoacán – 20 días
  • Jalisco – ocho días

RAZONES DE LA LUCHA POR LA LICENCIA DE PATERNIDAD

La ampliación de la licencia de paternidad tiene como objetivo fomentar una mayor participación de los hombres en el cuidado y educación de sus hijos durante sus primeros días de nacidos. Esta medida también promueve impulsar la equidad de género, esto por medio de la retribución de las tareas del hogar y crianza del bebé.