La STPS, junto con la Secretaría de Salud, ha llevado a cabo análisis para identificar las enfermedades por las que pueden dar incapacidades laborales
En México, la incapacidad laboral es una realidad que puede afectar a cualquier trabajador, ya sea por enfermedades o accidentes laborales. Para abordar esta problemática, la legislación mexicana ha establecido mecanismos que protegen a los trabajadores, brindándoles la posibilidad de acceder a incapacidades laborales en casos de indisposición física o mental, ya sea de forma temporal o permanente.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), la incapacidad se define como la indisposición física o mental que limita temporal o permanentemente la capacidad de un individuo para desempeñar su labor.
¿CUÁLES SON LOS TIPOS DE INCAPACIDAD?
La LFT establece tres tipos de incapacidad laboral:
- Incapacidad temporal: Limitación parcial o total de las facultades laborales por un tiempo determinado.
- Incapacidad permanente parcial: Disminución de las capacidades que afecta de forma continua el desempeño del trabajo.
- Incapacidad permanente total: Pérdida total de las facultades que imposibilita al trabajador para cualquier actividad laboral.
ESTAS SON LAS ENFERMEDADES POR LAS QUE TE PUEDEN DAR INCAPACIDAD LABORAL
El artículo 513 de la LFT, en conjunto con análisis de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría de Salud, establece una tabla de enfermedades relacionadas con el trabajo que pueden dar lugar a solicitudes de incapacidad.
Entre las más relevantes se encuentran:
- Enfermedades del sistema respiratorio
- Enfermedades del sistema digestivo
- Enfermedades de la piel y tejido subcutáneo
- Enfermedades del sistema osteomuscular
- Intoxicaciones
- Enfermedades infecciosas y parasitarias
- Cánceres de origen laboral
- Enfermedades del sistema circulatorio
- Trastornos mentales
- Enfermedades del ojo y del oído
- Enfermedades endocrinológicas y genitourinarias
¿CÓMO SE PAGAN LAS INCAPACIDADES?
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) indica que las indemnizaciones se calcularán en función del salario diario del trabajador al momento de sufrir la incapacidad. Para el riesgo de trabajo, el trabajador recibirá el 100 por ciento de su salario registrado en el IMSS durante la incapacidad, mientras que para enfermedades generales el porcentaje es del 60 por ciento.
¿POR QUÉ SE PUEDE NEGAR UNA INCAPACIDAD?
Es importante destacar que no todos los accidentes o enfermedades dan derecho a incapacidad. Las razones por las que se puede negar la incapacidad incluyen:
- Accidente ocurrido bajo el efecto del alcohol o drogas.
- Lesiones autoinfligidas intencionalmente.
- Lesiones resultantes de riñas o intentos de suicidio.
La incapacidad laboral es un tema serio que afecta a miles de trabajadores en México. Conocer las enfermedades que pueden dar lugar a incapacidad y los derechos que asisten a los trabajadores es fundamental para garantizar una protección adecuada en el ámbito laboral.
