El 1º de mayo es considerado como día de descanso obligatorio en México
Por: Dora Alicia Miranda
El 1º de mayo se celebra el día del trabajo en México, por lo que varias empresas suspenden actividades este día ya que, es considerado como día feriado pues se conmemora la lucha de los trabajadores por sus derechos laborales. Esta fecha fue establecida en 1889 en el Congreso Socialista de la Segunda Internacional
Muchas personas descansan este día; sin embargo, hay quienes si deben laborar de manera normal.
Pero, ¿sabes cuándo cuanto debes recibir por trabajar este 1 de mayo?
De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el día 1º de mayo es un día de descanso obligatorio. Sin embargo, existen empresas que requieren que sus trabajadores laboren este día.
Si este es el caso, el patrón tendrá que pagar doble; además, del sueldo que le corresponde al trabajador por día.
Para ilustrar esto: Si te toca trabajar el 1 de mayo y ganas 200 pesos diarios, el patrón deberá pagar 400 pesos adicionales, lo que en total sería 600 pesos en total por ese día específico. El empleado tiene derecho a recibir un salario triple.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo informa que si se trabaja el 1º de mayo y el pago triple no ve reflejado en la siguiente nómina, el empleado puede comunicarse a los siguientes números para poner su denuncia: 01800 911 7877 y 01 800 717 2942, o bien, enviar un correo a orientacionprofedet@stps.gob.mx.
