La iniciativa busca aumentar la productividad de los trabajadores y su bienestar sin afectar sueldos
Por: Dora Alicia Miranda
Trabajadores del Departamento de Policía de Golden California de los Estados Unidos, este verano iniciarán con el programa piloto "The Best for Golden" que tiene como objetivo una semana laboral de 40 horas a una semana de trabajo de 32 horas sin reducción de salarios.
La iniciativa busca aumentar la productividad y el bienestar de los trabajadores en un espacio de trabajo con menos horas en el mismo.
Scott Vargo, administrador de la Ciudad de Golden aseguró que tienen la meta de conservar a sus empleados ayudando a mejorar el bienestar de los mismos, por lo tanto, comenzarán esta prueba en el mes de julio de este año y se extenderá hasta fin del 2023.
"Organizaciones de todo el mundo, incluidos los gobiernos, han visto importantes beneficios al adoptar una semana laboral de cuatro días, y estamos entusiasmados de que Golden sea la primera ciudad de nuestra región en experimentar con este programa innovador", dijo Scott Vargo, administrador de la ciudad de Golden.
La ciudad eligió al departamento de policía como grupo piloto debido a la flexibilidad de programación del departamento, las necesidades de cobertura las 24 horas, la variedad de puestos y más.
Vargo, aclaró que los niveles de servicio, los días abiertos, el personal de patrulla y la cobertura no cambiarán, se seguirán prestando como se ha hecho hasta el día de hoy.
La ciudad de Golden se asoció con la organización sin fines de lucro 4 Day Week Global para desarrollar y evaluar el programa proporcionando actualizaciones a la comunidad en dos tiempos, el primero de tres meses y el segundo de seis meses. Si la prueba tiene el éxito esperado, se buscará la expansión a otros departamentos de la ciudad.
