El pasado 2 de octubre, se presentó una iniciativa para modificar el artículo 87 y establecer que el aguinaldo anual mínimo sea de 30 días de salario
Con el inicio del nuevo sexenio encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, surgen dudas sobre el aguinaldo que recibirán los trabajadores mexicanos este 2024. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), todos los empleados tienen derecho a un aguinaldo anual, pero las propuestas de reforma han alimentado la incertidumbre sobre si este año se pagará un aguinaldo doble.
De acuerdo con el artículo 87 de la LFT, los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual que debe pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a un mínimo de 15 días de salario. Aquellos que no hayan cumplido un año de servicios también recibirán la parte proporcional según el tiempo trabajado, sin importar si están activos o no en la fecha de liquidación.
¿HABRÁ AGUINALDO DOBLE ESTE 2024?
El paso de 2 de octubre, la bancada del Partido Verde Ecologista de México (PVEM) en la Cámara de Diputados, liderada por Carlos Puente, presentó una iniciativa para modificar el artículo 87 y establecer que el aguinaldo anual mínimo sea de 30 días de salario. Esta propuesta busca duplicar el aguinaldo actual, aunque aún no ha sido aprobada.
Cabe destacar que, en agosto de 2022, el partido Morena también planteó un aumento del aguinaldo a 40 días de salario, aunque esta iniciativa no ha avanzado.
¿CUÁNTOS DÍAS DE AGUINALDO RECIBIRÉ EN 2024?
Para este año, los trabajadores que tengan derecho a esta prestación seguirán recibiendo 15 días de salario, ya que la iniciativa de aumento aún no ha sido legislada. Esto significa que, a menos que se apruebe la reforma antes de diciembre, los empleados deben prepararse para recibir lo estipulado por la ley vigente.
Los trabajadores deben estar atentos a las actualizaciones sobre esta iniciativa, que podría cambiar las condiciones actuales del aguinaldo en el país. Por ahora, el aguinaldo de 15 días sigue siendo la norma para el cierre de 2024.
