Por: Deniss Cabrera Y Michel Inzunza
El acoso y hostigamiento son conductas indebidas que humillan e intimidan, mismas que se buscan atender al interior de la Administración Pública de Cajeme, al existir un comité y protocolo interno para prevenir y atender estos casos al interior del Municipio.
La regidora y presidenta de la Comisión de la Mujer, Alma Aurora Preciado, señaló que el compromiso era desarrollar un elemento que quedara como herencia para atender un tipo de violencia tan normalizada, difícil de denunciar y entender.
“Somos el primer Municipio de Sonora en tener un protocolo donde se pueda prevenir, atender y por qué no, el erradicar este tipo de violencias. El hecho de que el Ayuntamiento cuente con este protocolo dará pie a que las escuelas y empresas lo hagan”.
Indicó que, con la toma de protesta del comité, se asegura una atención óptima, sin re victimizar, y ayudando a las personas que han sufrido casos de acoso y hostigamiento sexual en su área de trabajo.
A través de capacitaciones, dijo, se busca mejorar la atención de estas denuncias a las que se dará seguimiento y solución, para asegurar un ambiente laboral digno.
El comité se encuentra integrado por funcionarias y funcionarios públicos, de diversas dependencias como Oficialía Mayor, regidores e incluso el sindicato.
