Familiares de las personas fallecidas en la explosión registrada en la refinería de Dos Bocas denunciaron presuntas irregularidades en las condiciones laborales, así como un trato inadecuado por parte de Petróleos Mexicanos y de la empresa de seguridad Sipsa.
El incidente, en el que se reportaron al menos cinco personas fallecidas, se suma a tres fugas de combustible detectadas en las instalaciones, lo que ha generado cuestionamientos sobre la seguridad en el complejo energético.
EL CASO DE YULIANA LÓPEZ RONQUILLO
Entre las víctimas se encuentra Yuliana López Ronquillo, quien murió calcinada al interior de una camioneta tras la explosión. De acuerdo con sus familiares, la joven trabajaba para la empresa de seguridad y ese día regresaba a sus labores después de una incapacidad.
Yuliana era madre de dos hijos, quienes ahora quedaron en situación vulnerable tras su fallecimiento.
ACUSACIONES DE NEGLIGENCIA Y PRECARIEDAD LABORAL
Los familiares señalan diversas irregularidades en su situación laboral, entre ellas:
- Un salario mensual de aproximadamente 8 mil 200 pesos
- Falta de seguro o prestaciones laborales
- Condiciones laborales que consideran inseguras
Además, denunciaron que los gastos funerarios no fueron cubiertos por la empresa, sino por la aseguradora del vehículo involucrado en el incidente.
SEÑALAMIENTOS DE MALTRATO Y PRESIONES
Ana, madre de la víctima, y su hermana Cristell afirmaron que, además del dolor por la pérdida, han enfrentado maltrato y humillaciones tras el accidente.
También acusaron que presuntamente se les ofreció un empleo como forma de disuadirlas de continuar con sus denuncias.
Ante esta situación, la familia informó que interpondrá una demanda legal contra Pemex y la empresa Sipsa para exigir responsabilidades.
UN CASO QUE ABRE DEBATE SOBRE SEGURIDAD LABORAL
El caso ha generado preocupación sobre las condiciones en las que laboran trabajadores dentro de instalaciones petroleras, especialmente en proyectos de gran escala.
Los familiares advierten que, de no investigarse a fondo, situaciones similares podrían repetirse con otros empleados.
