Después de varios días de espera, finalmente se llevó a cabo la instalación de la mesa de diálogo entre la Universidad de Sonora y el Sindicato de Trabajadores Académicos (Staus), para empezar con la revisión salarial 2026, así como las propuestas para solución de este las cuales también fueron enviadas al gobernador del Estado, Alfonso Durazo Montaño.
Cuauhtémoc Nieblas Cota, dirigente del sindicato, dijo que saben la importancia de que se haya instalado la mesa de diálogo debido a que se encuentran en el rango de tiempo para llevar una negociación salarial.
"Es importante señalar la importancia y la relevancia para la planta académica que es parte fundamental del trabajo que se hace en la universidad y es un sector muy importante como todos, sin embargo, una educación sin buenos docentes difícilmente se lograría", dijo el líder sindical.
Por su parte, la rectora de la universidad, la Doctora Dena Maria Jesús Camarena Gómez, resaltó que la instalación de esta mesa refiere al compromiso de ambas partes con el diálogo institucional como un mecanismo legítimo para la construcción de acuerdos.
"La negociación colectiva es un ejercicio de responsabilidad compartida que fortalece la vida académica de nuestra universidad. Reconocemos el papel fundamental que desempeña el personal académico en el cumplimiento de nuestras funciones sustantivas como universidad en lo que respecta a la docencia, a la investigación, a la extensión y a la vinculación", expresó la rectora.
Además, resaltó que como autoridad académica acudieron a este proceso con respeto, apertura y sentido de realidad porque saben de la legítima aspiración de mejora salarial de los académicos y también del contexto presupuestal actual que impone desafíos importantes.
"Consideramos que, con diálogo, con gestión, con buena voluntad y responsabilidad financiera se podrían llevar a buen término estas negociaciones", expresó Camarena Gómez.
También dijo que confían que a través de un intercambio serio, técnico y constructivo se podrán lograr acuerdos que contribuyan a preservar la estabilidad laboral y la fortaleza institucional que la comunidad universitaria merece.
