La Universidad de Sonora informó que inició la semana con un avance del 87 por ciento en el análisis de la revisión salarial 2026 del Sindicato de Trabajadores Académicos (Staus). De un total de 70 presuntas violaciones individuales al contrato colectivo de trabajo, 61 ya han sido atendidas y resueltas.
Estos avances son resultado de las reuniones sostenidas en la subcomisión mixta, lo que representa para la Universidad un progreso sustantivo en la atención de los temas específicos planteados por la organización sindical.
En cuanto al resto de las solicitudes, la máxima casa de estudios reportó avances en el Programa de ocupación de plazas vacantes, con progreso en la mayoría de las 271 plazas consideradas, así como acciones en curso para la sustitución de nuevas vacantes conforme a los procesos colegiados.
Por otra parte, la institución destacó que cumplió con el acuerdo de gestionar mesas de trabajo ante autoridades federales y estatales para revisar el tema del ISR, incluida la realizada el pasado 4 de febrero. Asimismo, reiteró su disposición para implementar un plan de regularización, en caso de que sea aprobado por instancias federales.
Además, informó que concluyeron los estudios actuariales de los fondos de jubilaciones e incentivos al retiro, los cuales ya fueron entregados al sindicato para su análisis conjunto. También señaló que continúan las acciones coordinadas con Isssteson para mejorar la atención médica, dar seguimiento a casos específicos del personal académico y fortalecer la operación de los servicios en los distintos campus.
La Universidad de Sonora subrayó que el proceso actual corresponde a una revisión salarial, en la que mantiene su propuesta institucional en apego a la política nacional, al tiempo que avanza en la solución de los temas planteados por el sindicato.
