Unison aclara señalamientos de sindicatos

Se encuentran analizando las propuestas y contrapropuestas de Staus y Steus

La Unison precisó que los salarios reales del personal académico, administrativo y de confianza de la Universidad ya se encuentran por encima de los montos establecidos en dicho documento federal, el cual presenta rezagos acumulados de varios años
La Unison precisó que los salarios reales del personal académico, administrativo y de confianza de la Universidad ya se encuentran por encima de los montos establecidos en dicho documento federal, el cual presenta rezagos acumulados de varios años

La Universidad de Sonora, explicó que como institución firma un convenio financiero tripartita con la federación y el estado, el cual es elaborado por la secretaría de hacienda y crédito público y la secretaría de educación pública del gobierno federal, y a partir del cual se le otorgan los subsidios ordinarios para su funcionamiento.

Lo anterior es como respuesta para los sindicatos de la Unison, el Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steus) y el Sindicato para los trabajadores Académicos (Staus) luego de este señalara que el Alma Mater se muestra negativa ante las propuestas planteadas para favorecer al colectivo.

Sobre el ajuste al Apartado Único del Anexo de Ejecución 2026 del convenio tripartita federación, estado y universidad, indicó que este no implica aumento en los salarios, creación de plazas ni incremento de recursos, que más bien es un proceso con carácter estrictamente técnico y administrativo. "Todos los años, la universidad firma un convenio financiero tripartita con la federación y el estado"

También dijo que se trata de un mecanismo de ajuste utilizado de manera regular desde al año 2020, el cual tiene la finalidad de actualizar la información contenida en dicho anexo para que refleje la realidad operativa de la institución, en concordancia con los tabuladores vigentes, los contratos colectivos de trabajo y el presupuesto aprobado por el Colegio Universitario.

La Unison aclaró que no tienen contemplado aumentar o disminuir plazas. "Al contrario, la institución ha mantenido una política de contención y reducción en el número de plazas de confianza, con una disminución aproximada de 80 posiciones desde 2021".

Asimismo, subrayó que es debido a los a los ajustes anuales que no se reciben observaciones por este tema de parte de las instancias fiscalizadoras. "Una observación de este tipo podría obligar a la universidad a regresar los recursos que recibe, afectando su estabilidad financiera".

Leova Peralta
Leova Peralta

Licenciada en Ciencias de la Comunicación. Inicié mi carrera como coordinadora de comunicación y difusión para regidores en el ayuntamiento de Hermosillo. Con más de 10 años de experiencia, me especializo en la elaboración de reportajes, redacción de notas, organización de ruedas de prensa y creación de contenido para redes sociales. También tengo formación en plataformas de edición, fotografía y manejo de cámaras de video.