El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus) recibió un nuevo ofrecimiento por parte de la institución para avanzar en la solución del conflicto laboral que mantienen ambas partes. Entre los puntos destacados se encuentra un incremento para profesores de asignatura por antigüedad, así como mejoras en diversas prestaciones.
La administración de la Universidad de Sonora (Unison) envió un oficio al secretario general del Staus con las propuestas derivadas del proceso de Revisión Salarial Staus-Unison 2026, con el objetivo de alcanzar acuerdos que permitan mejorar las condiciones laborales del personal académico.
Entre las propuestas sobresale un incremento salarial del 4 por ciento directo al salario para todas las categorías y niveles del tabulador, con retroactivo al 20 de marzo de 2026. Además, se contempla un aumento adicional del uno por ciento para el personal académico de asignatura de los niveles A y B.
En cuanto a prestaciones de monto fijo, la propuesta incluye recursos por un total de 12 millones 21 mil 91 pesos. Destaca también el aumento al apoyo para material didáctico, que pasaría de mil 500 a mil 648 pesos mensuales.
Asimismo, el estímulo para profesores de asignatura subiría de 19 mil 500 a 20 mil 500 pesos, mientras que el apoyo para académicos con antigüedad de cinco años o más aumentaría de 600 a 650 pesos.
El fondo para servicios médicos preventivos crecería de un millón 910 mil a 2 millones 200 mil pesos. Por su parte, el fondo para gastos médicos mayores aumentaría de 870 mil a un millón de pesos.
Además, la aportación al Seguro de Gastos Médicos Mayores incrementaría de un millón 450 mil a 25 millones 675 mil 847 pesos, mientras que la ayuda por defunción pasaría de 27 mil a 29 mil pesos.
La ayuda mensual para guardería aumentaría en 500 pesos, para alcanzar un total de 4 mil 500 pesos. El mismo incremento se aplicaría al apoyo destinado a hijos con requerimientos de educación especial.
