El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus) manifestó su inconformidad ante la falta de acceso a la reunión de la comisión negociadora, en la que se busca revisar y dar solución al pliego petitorio entregado desde el cinco de febrero, informó la maestra Vilma Yasmín Cha Moreno, secretaria de Trabajo y Conflicto del sindicato.
Luego de que la Universidad de Sonora diera a conocer avances en la revisión del pliego petitorio recibido por parte del Staus en febrero, la académica señaló que, si bien dicho proceso se ha llevado a cabo, esto no implica que exista una solución.
"Estamos de acuerdo que se lleven reuniones de subcomisiones para poder avanzar en todos los temas que hagan falta, pero no se trata de decir que ya se revisó todo, porque si se ha hecho, pero la pregunta es qué se resolvió", expresó Cha Moreno.
La académica indicó que hasta el momento no se han resuelto los casos individuales ni los colectivos, situación que —afirmó— también prevalece en la totalidad del pliego petitorio presentado el cinco de febrero en tiempo y forma.
"De los casos individuales tenemos solo uno resuelto, sí ya se respondieron todos, pero no se han resuelto los individuales. De los temas colectivos siguen haciendo interpretaciones unilaterales de lo pactado en el convenio de las revisiones del año pasado", señaló.
UNISON RESPONDE
Por su parte, la Universidad explicó que la representación sindical fue la que decidió retirarse de la mesa de trabajo, al plantear la exigencia de modificar el lugar de la reunión y solicitar un espacio con mayor capacidad para el ingreso de más personas, "aun cuando estas no forman parte de las subcomisiones ni tienen asuntos específicos en la agenda correspondiente, evitando con ello el desarrollo de la reunión".
Asimismo, consideró importante precisar que la subcomisión de casos individuales tiene como objetivo analizar presuntas violaciones al contrato colectivo de trabajo que afectan de manera particular a los trabajadores y que no están relacionadas con la oferta de incremento salarial.
