SNTE 54 anuncia aumento salarial para docentes y directivos en Sonora

El aumento será de 2 por ciento para trabajadores con funciones docentes y de 3 por ciento para directivos

"Somos el primer estado en el país que termina de pagar la negociación salarial 2026", afirmó el secetario del SNTE al reconocer la participación de los trabajadores y las gestiones realizadas ante el Gobierno estatal
"Somos el primer estado en el país que termina de pagar la negociación salarial 2026", afirmó el secetario del SNTE al reconocer la participación de los trabajadores y las gestiones realizadas ante el Gobierno estatal

El secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Sección 54, Javier Ceballos Corral, informó que el próximo 15 de septiembre se verá reflejado el pago pendiente del incremento salarial negociado para 2026, confirmado por el Gobierno del Estado. El aumento será de 2 por ciento para trabajadores con funciones docentes y de 3 por ciento para directivos.

Ceballos Corral explicó que la primera parte del incremento salarial correspondiente a la negociación de este año fue cubierta el pasado 15 de julio, mientras que el porcentaje restante será aplicado en la quincena del 15 de septiembre.

"En esta quincena del 15 de septiembre va a venir reflejado el incremento para todos los docentes, para todos los directivos de todos los niveles y para aquellos que tienen horas auxiliares", señaló.

Precisó que el 2 por ciento adicional corresponde al denominado "despegue docente" y será aplicado a quienes cuentan con clave de asignación docente, incluidos prefectos con dicha categoría. En el caso de directores, supervisores y jefes de sector, se sumará un 1 por ciento adicional, para alcanzar un incremento total de 3 por ciento.

El dirigente sindical destacó que Sonora será el primer estado del país en concluir el pago de la negociación salarial correspondiente a 2026.

"Somos el primer estado en el país que termina de pagar la negociación salarial 2026", afirmó, al reconocer la participación de los trabajadores y las gestiones realizadas ante el Gobierno estatal.

Finalmente, pidió a los agremiados revisar sus talones de pago y depósitos, ya que el incremento deberá impactar también en prestaciones como aguinaldo, primas vacacionales y otros conceptos vinculados al salario.

"Seguiremos luchando, seguiremos gestionando, seguiremos negociando para llevar buenas noticias", concluyó.

Leova Peralta
Leova Peralta

Licenciada en Ciencias de la Comunicación. Inicié mi carrera como coordinadora de comunicación y difusión para regidores en el ayuntamiento de Hermosillo. Con más de 10 años de experiencia, me especializo en la elaboración de reportajes, redacción de notas, organización de ruedas de prensa y creación de contenido para redes sociales. También tengo formación en plataformas de edición, fotografía y manejo de cámaras de video.