Los conflictos laborales que enfrentan trabajadores en Sonora pueden derivar de situaciones como el pago incorrecto de horas extra, rescisión de contratos o desacuerdos en el cálculo de finiquitos, informó el secretario del Trabajo, David Fernando Soto Alday, quien destacó que existen mecanismos de conciliación antes de recurrir a los tribunales laborales.
El funcionario explicó que los trabajadores pueden acudir a la autoridad laboral para solicitar orientación y apoyo en el cálculo de sus prestaciones. En caso de que no exista una respuesta favorable por parte del patrón, se puede iniciar una audiencia de conciliación y, de no alcanzarse un acuerdo, recurrir a los tribunales laborales dependientes del Poder Judicial del Estado de Sonora.
"Muchas veces se puede considerar que no están bien calculados; aquí los apoyamos a hacer el cálculo y, en caso de que no hubiera respuesta favorable por parte del patrón, se hace una audiencia de conciliación", señaló Soto Alday.
Respecto a las revisiones de las condiciones laborales en las empresas, indicó que estas se realizan de manera continua y contemplan distintos periodos, dependiendo del aspecto que se revise. Precisó que las revisiones salariales se llevan a cabo anualmente, mientras que las relacionadas con los contratos colectivos pueden realizarse cada dos años.
"Esto hay que estar viéndolo y atendiéndolo el día a día", afirmó.
En materia de seguridad laboral, explicó que la Secretaría del Trabajo realiza inspecciones específicas y mantiene una agenda constante de supervisión.
Soto Alday también hizo un llamado a los trabajadores a denunciar posibles incumplimientos de las normas laborales. "Si alguien considera o es sabedor de alguna fuente de trabajo que incumpla con ciertas normas laborales, háganos saber a nosotros", expresó.
