Proponen presupuesto emergente para atender rezago laboral en Sonora

Indicó que este debe ser proporcional al del rezago y no solo un cuatro por ciento como se hace de manera anual

El paquete presupuestal se entrega al congreso del estado a más tardar a mediados del mes de noviembre, sin embargo, el diputado Oscar Ortiz, indicó que la propuesta la presentará de manera inmediata para que esta ya se incluya cuando llegue a manos de la legislatura.
El paquete presupuestal se entrega al congreso del estado a más tardar a mediados del mes de noviembre, sin embargo, el diputado Oscar Ortiz, indicó que la propuesta la presentará de manera inmediata para que esta ya se incluya cuando llegue a manos de la legislatura.

Para atender el rezago de asuntos laborales y fortalecer las instancias encargadas de impartir justicia en Sonora, el presidente de la Comisión de Asuntos del Trabajo del Congreso del Estado, Óscar Ortíz Arvayo, informó que solicitará al Gobierno estatal la asignación de un presupuesto emergente.

El legislador señaló que no se debe esperar al próximo ejercicio presupuestal para atender el problema, debido al crecimiento en el número de casos pendientes.

"Ni siquiera debemos esperarnos a que se haga el nuevo presupuesto, que obviamente va a ser necesario incrementar al menos en las mismas proporciones en que se están incrementando el número de casos rezagados", afirmó.

Ortíz Arvayo consideró insuficiente un incremento de cuatro por ciento al presupuesto destinado a la justicia laboral y sostuvo que los recursos deben corresponder al crecimiento de los expedientes pendientes.

"Tiene que haber un presupuesto que verdaderamente venga a solucionar y que nos ayude a evitar que esto se convierta en un elefante blanco de la justicia laboral en Sonora", advirtió.

El diputado también alertó que las deficiencias en la atención de los asuntos laborales podrían afectar la llegada de nuevas inversiones al estado, al considerar que un sistema de justicia laboral rezagado puede convertirse en un factor de desconfianza para las empresas.

Asimismo, explicó que, aunque el modelo de justicia laboral funciona de manera eficiente en una primera instancia, el rezago se agudiza cuando los casos avanzan hacia tribunales colegiados y laborales.

"Es donde con preocupación vemos que está creciendo exponencialmente el número de casos rezagados. Es un problema que está creciendo y que se va a ir multiplicando, y se nos va a convertir en un problema social", puntualizó.

Leova Peralta
Leova Peralta

Licenciada en Ciencias de la Comunicación. Inicié mi carrera como coordinadora de comunicación y difusión para regidores en el ayuntamiento de Hermosillo. Con más de 10 años de experiencia, me especializo en la elaboración de reportajes, redacción de notas, organización de ruedas de prensa y creación de contenido para redes sociales. También tengo formación en plataformas de edición, fotografía y manejo de cámaras de video.