¿Pagarán extra? Esto es lo que se sabe de las personas que trabajan el siguiente 16 de septiembre
Por: Karla Salinas
Las fiestas patrias ya están por iniciar, donde las calles se llenan de los colores de la bandera y de comida típica de la fecha, una auténtica fiesta mexicana que se celebra en todas partes, y en algunas empresas hay una fecha en la que no se labora.
El 16 de septiembre será un día festivo, en el que muchas personas descansarán, pero hay empresas en las que solicitarán la presencia de ciertos trabajadores, generando dudas sobre la posibilidad de una doble paga. A continuación te explicaremos lo que se sabe sobre estas fechas y su remuneración.
¿QUÉ PASÓ EL 16 DE SEPTIEMBRE?
Antes de explicar el tema de la paga en ese día, hay que entender por qué se considera un día de descanso para los mexicanos. Desde el 15 de septiembre por la noche es cuando empieza la fiesta mexicana más importante del año, en el que diversos estados y delegaciones realizan enormes verbenas, llenas de comida, música y celebraciones.
En la madrugada del 16 de septiembre es cuando se hace el toque de la campana, haciendo alusión al Grito de Independencia que hizo el cura Miguel Hidalgo en Guanajuato en 1810, iniciando el movimiento de independencia para que el pueblo mexicano se levantara en armas ante el gobierno español.
¿EL 16 DE SEPTIEMBRE SE TRABAJA?
Después de toda una tarde y noche de fiesta, el 15 de septiembre, muchos despertarán el 16 de septiembre un poco cansados. Considerando que el 16 cae en lunes, habrá trabajadores que podrán disfrutar de un puente largo, ya sea que se queden en sus estados o decidan aprovecharlo para disfrutar de su descanso.
Aunque es un día feriado oficial ante la Ley Federal del Trabajo, hay empresas en las que requieren de personal para que trabaje en esas fechas, ante esos casos, todas las personas que trabajen en dicha fecha se les deberá pagar el triple.
Las personas que trabajan en el día de descanso, ya sea que el empleador decidan o que los mismos trabajadores se ofrezcan, el número de personas que irán a trabajar también será la decisión del jefe, será cuestión de que cada persona lo consulte.
Es un día festivo de septiembre que es oficial, ante estas situaciones consulta con tu empleador, para que veas si laborarás en esa fecha o cuál será el horario de trabajo. Prepara todos los preparativos para que disfrutes de la fiesta y aproveches ese día de descanso.
