Sonora mantiene indicadores favorables en materia laboral, particularmente en conciliación de conflictos y niveles de desocupación, señaló el dirigente de la Federación de Sindicatos y Organizaciones Independientes del Estado de Sonora (Fesoies), Antonio Salazar Magdaleno.
El dirigente sindical destacó que la conciliación laboral permite resolver diferencias entre trabajadores y empleadores mediante el diálogo y la negociación, evitando que los conflictos lleguen a los tribunales cuando existe posibilidad de alcanzar acuerdos.
Describió que, de acuerdo con datos de la Secretaría de Economía, el Centro de Conciliación Laboral de Sonora ha reportado una efectividad de 92.4 por ciento, por encima de la media nacional de 77.6 por ciento, en el marco del seguimiento al nuevo sistema de justicia laboral.
Salazar Magdaleno también hizo referencia al comportamiento del mercado laboral estatal. Durante el segundo trimestre de 2026, la tasa de desocupación en Sonora se ubicó en 2.76 por ciento, por debajo del 3 por ciento registrado durante los primeros tres meses del año, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Inegi.
El dirigente de Fesoies consideró que estos indicadores reflejan la importancia de mantener abiertos los canales de comunicación entre los sectores productivos y laborales, particularmente para preservar los empleos y generar condiciones de certidumbre.
Asimismo, atribuyó parte de este escenario a la capacidad de concertación entre los distintos sectores y al trabajo realizado durante la actual administración estatal, encabezada por Alfonso Durazo.
Desde la organización sindical, señaló, el diálogo permanente y la construcción de acuerdos constituyen herramientas para atender los conflictos laborales antes de que escalen a instancias judiciales, al tiempo que contribuyen a mantener la actividad productiva.
Salazar Magdaleno reconoció que el reto consiste en mantener estos indicadores y avanzar con mejores condiciones laborales y mayor protección para los trabajadores sonorenses.
