El sector industrial reconoce que la reducción de la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas –aprobada el miércoles 22 por la Cámara de Diputados– mejorará la calidad de vida de los trabajadores, pero a la vez podría causar varios efectos negativos para las empresas, advirtió José María Quintana Álvarez.
El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) Valle del Mayo Indicó que la medida podría generar incrementos en los costos laborales unitarios de entre el 15 y el 20 por ciento, dependiendo del sector, así como la necesidad de contratar entre el 5 y 10 por ciento de personal para mantener el nivel de producción.
Asimismo, señaló, la reforma causará ajustes operativos en esquemas de turnos, particularmente en manufactura, logística y servicios, así como presión sobre la competitividad frente a economías con menores costos laborales relativos.
En este sentido, Quintana Álvarez reconoció que es positivo que la medida sea gradual hacia el 2030, pero esto no garantiza una transición exitosa, por lo que la Canacintra propone la creación del Programa Nacional de Transición Productiva Laboral, que contempla varios componentes.
Entre estos, precisó, incentivos fiscales temporales para empresas que implementen la reducción de jornada sin pérdida de empleo, ni disminución salarial; fondos de apoyo a la productividad, enfocados en digitalización, automatización y mejora de procesos.
Asimismo, agregó, modelos de flexibilidad laboral regulada, diferenciados por sector, tamaño de empresa y región; programas de capacitación laboral intensiva, orientados a elevar la productividad por hora trabajada, así como un sistema de evaluación periódica, con indicadores de impacto en empleo, productividad, costos y formalidad.
Quintana Álvarez señaló que la Canacintra expresa su firme interés en participar activamente en todos los proyectos, programas y mesas de trabajo que impulse el Gobierno Federal para la implementación de esta reforma, aportando evidencia técnica, conocimiento sectorial y experiencia operativa que contribuyan a una transición ordenada y sostenible.
"La reducción de la jornada laboral debe traducirse en beneficios reales tanto para los trabajadores como para el sector productivo del país", José María Quintana
