El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, tendría una remuneración bruta anual superior a la de la presidenta Claudia Sheinbaum, de acuerdo con las cifras contempladas en el Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) 2027, aprobado por la Cámara de Diputados.
Los documentos presupuestarios establecen que el funcionario recibiría 2 millones 914 mil 768 pesos al año, mientras que para la titular del Ejecutivo federal se proyectan 2 millones 881 mil 14 pesos. La diferencia entre ambos montos es de 33 mil 754 pesos.
Esta disparidad ocurre mientras trabajadores del Seguro Social mantienen demandas relacionadas con mejores salarios, condiciones laborales y mayores recursos para brindar atención médica a los derechohabientes.
LAS PRESTACIONES MARCAN LA DIFERENCIA
De acuerdo con los analíticos de plazas y remuneraciones elaborados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Robledo tendría asignados 2 millones 262 mil 336 pesos por concepto de sueldo y salarios, además de 652 mil 432 pesos en prestaciones.
En contraste, Sheinbaum tendría un ingreso salarial anual de 2 millones 302 mil 152 pesos, es decir, 39 mil 816 pesos más que el director del IMSS. Sin embargo, sus prestaciones sumarían 578 mil 862 pesos, una cantidad menor a la prevista para el funcionario.
La diferencia se origina principalmente en los beneficios adicionales contemplados para cada cargo, entre ellos seguridad social, seguros, fondos de ahorro para el retiro y otras condiciones de trabajo.
DIPUTADOS IDENTIFICAN UNA INCONSISTENCIA
El Centro de Estudios de las Finanzas Públicas (CEFP) Ifigenia Martínez y Hernández también advirtió sobre esta situación en el análisis del dictamen presupuestario presentado el 9 de noviembre.
El organismo señaló que existe una diferencia entre los montos registrados para el titular del IMSS y los de la Presidencia, pese a que el proyecto establece que ningún servidor público de la Administración Pública Federal debe superar la remuneración de quien encabeza el Ejecutivo.
El artículo 127 de la Constitución mexicana establece precisamente ese límite salarial, aunque contempla excepciones bajo determinadas circunstancias.
