El próximo ciclo escolar traerá un ajuste en los ingresos de los docentes de educación básica en México. El aumento salarial anunciado para 2026 modificará las percepciones de los trabajadores y, con ello, también el cálculo aproximado de lo que reciben por cada hora de trabajo.
La presidenta Claudia Sheinbaum anunció el pasado 15 de mayo un incremento de 10 por ciento durante este año.
La medida contempla a docentes de educación básica de todo el país, tanto a quienes apenas comienzan su carrera como a quienes tienen varios años de servicio. El ajuste no se limita al sueldo base, pues también considera otros elementos que forman parte de las percepciones del personal educativo.
¿CUÁNTO RECIBIRÁN POR HORA?
De acuerdo con Infobae, la Secretaría de Educación Pública (SEP) todavía no ha publicado los tabuladores oficiales que permitan conocer con exactitud el pago por hora para cada plaza. Sin embargo, tomando como referencia los promedios salariales y una carga de 40 horas semanales, es posible hacer una estimación.
En el caso de primaria, el ingreso promedio previo al ajuste era de alrededor de 16 mil 237 pesos mensuales. Con la actualización, la percepción podría acercarse a los 17 mil 700 pesos al mes, lo que representa un cálculo aproximado de 110 pesos brutos por hora.
Para los docentes de secundaria, el ingreso promedio anterior rondaba los 18 mil 690 pesos mensuales. Con el aumento previsto, podría superar los 20 mil 300 pesos mensuales, equivalente a cerca de 127 pesos brutos por hora bajo el mismo supuesto de 40 horas semanales.
Estas cantidades son únicamente estimaciones y no representan todavía los montos oficiales establecidos en los tabuladores de la SEP.
EL SALARIO PUEDE AUMENTAR CON ESTÍMULOS
El pago que recibe un maestro no necesariamente se limita a la cantidad correspondiente a su sueldo base. Existen distintos estímulos que pueden elevar las percepciones de acuerdo con las condiciones de cada plaza.
También existen diferencias relacionadas con la ubicación del centro de trabajo. En la llamada Zona Económica III, que incluye regiones de la frontera norte y algunas alcaldías de la Ciudad de México, pueden existir sobresueldos de hasta 30 por ciento.
Por esta razón, dos docentes con el mismo nivel educativo pueden tener ingresos diferentes. La antigüedad, los estímulos obtenidos y la zona donde laboran son algunos de los factores que pueden modificar la cantidad final.
¿EL AUMENTO APLICA PARA TODOS LOS MAESTROS?
El ajuste está dirigido a los docentes de educación básica en todo México, por lo que contempla a quienes trabajan en los distintos niveles que integran este sistema.
Sin embargo, eso no significa que todos recibirán exactamente la misma cantidad. El salario puede cambiar dependiendo del nivel educativo, tipo de plaza, antigüedad, estímulos y ubicación.
El secretario de Educación Pública, Mario Delgado, señaló que el aumento representa uno de los incrementos más importantes para el magisterio en las últimas décadas y destacó que el salario promedio de los docentes se encuentra por encima del salario medio de cotización registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
