Los cambios anunciados para la Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), con entrada en vigor prevista para el 22 de octubre de 2026, han puesto en el radar a la Modalidad 10, una opción dirigida a quienes trabajan por cuenta propia y buscan mantener su acceso a la seguridad social.
Entre las nuevas restricciones de la Modalidad 40 destaca el límite al salario de cotización para quienes se incorporen por primera vez, que quedaría sujeto al último salario registrado al causar baja, más una Unidad de Medida y Actualización (UMA). Además, se eliminaría la posibilidad de ingresar retroactivamente, el trámite sería digital y no se permitiría combinar este esquema con la Modalidad 10.
Quienes ya están inscritos conservarían sus semanas y salarios efectivamente pagados, así como las condiciones aplicables durante el periodo contratado, conforme a las disposiciones correspondientes.
¿Por qué considerar la Modalidad 10?
La Modalidad 10 está diseñada para personas trabajadoras independientes, como comerciantes, profesionistas y freelancers. A diferencia de la Modalidad 40, no se enfoca únicamente en continuar las cotizaciones para el retiro: también brinda acceso a los seguros de Enfermedades y Maternidad, Riesgos de Trabajo, Invalidez y Vida, Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, además de Guarderías y Prestaciones Sociales.
Asimismo, permite incorporar a beneficiarios legales y acumular semanas para una futura pensión. Las aportaciones se calculan con base en los ingresos reportados, conforme a las reglas del programa.
Por ello, puede ser una alternativa conveniente para quienes trabajan por cuenta propia y necesitan tanto atención médica como protección social. Sin embargo, no necesariamente es la mejor opción para quienes buscan elevar su pensión, especialmente si pertenecen al régimen de la Ley 73, para quienes la Modalidad 40 puede seguir siendo relevante.
El resultado pensionario dependerá del ingreso registrado, las semanas cotizadas, la edad, el régimen aplicable y el historial salarial.
Antes de elegir, conviene revisar las semanas reconocidas ante el IMSS y solicitar una proyección de pensión. La decisión debe considerar tanto el monto que podría recibirse durante el retiro como las prestaciones médicas y sociales que se necesitan en el presente.
