Este programa social busca apoyar a los jóvenes de México que no trabajan ni estudian dándoles experiencias laborales reales con un pago
Jóvenes Construyendo el Futuro es un programa social impulsado por el Gobierno de México que busca dar una oportunidad para los mayores de 18 años que no trabajan ni estudian, este apoyo les entrega la oportunidad de trabajar en negocios registrados dándoles experiencia laboral y un pago. Sin embargo; pocos dueños de empresas conocen los beneficios que tiene realizar el registro al programa.
Durante el tiempo que algún beneficiario se encuentre inscrito al programa podrán acceder a capacitaciones dentro del mercado laboral real, mismo que les permitirá obtener experiencia con la que podrán obtener un empleo cuando terminen. Los beneficios del programa también se extienden a las empresas.
¿QUÉ BENEFICIOS OFRECE JÓVENES CONSTRUYENDO EL FUTURO A LAS EMPRESAS?
El objetivo de Jóvenes Construyendo el Futuro es que los inscritos al programa puedan ganar experiencia laboral, el beneficio de los negocios y empresas es participar como tutor de los aprendices; además de ayudar a formar talento y poder aumentar el capital humano de los negocios que se hayan inscrito al programa. Este apoyo dura 12 meses y al finalizar la empresa puede optar por contratar de manera legal a los jóvenes.
Junto con esto, las autoridades de Jóvenes Construyendo el Futuro han señalado que las empresas y negocios que se inscriban al programa para dar la oportunidad a los interesados de ganar experiencia podrán obtener un distintivo de compromiso social; mismo que avala a los tutores como una organización que busca apoyar al bienestar de la comunidad.
¿CÓMO REGISTRAR UN NEGOCIO A JÓVENES CONSTRUYENDO EL FUTURO?
Por medio de la página Programas para el Bienestar, se han compartido los requisitos solicitados por las autoridades del programa para que las empresas o negocios puedan inscribirse. Jóvenes Construyendo el Futuro permite la inscripción de los tutores; para poder hacer esto se debe presentar un plan de actividades que puedan incluir:
- El perfil de los jóvenes solicitantes.
- La dirección, horarios y días de la capacitación.
- El tutor o tutora que estará a cargo de los aprendices
La capacitación de la empresa debe durar 12 meses y se debe encontrar enfocado al aprendizaje de los jóvenes, además de que puedan obtener experiencia y habilidades de trabajo. Es importante mencionar que las empresas solo pueden tener de uno a cinco aprendices esto en personas físicas; por otro lado, para personas morales pueden tener hasta 20.
Las empresas deben registrarse en la página oficial de Jóvenes Construyendo el Futuro en el apartado de tutores, se deberá generar un folio de registro y descargar. Al terminar esto, personal de la Secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS) visitarán el lugar para asegurar que se puedan recibir a los jóvenes.
