La fecha de discusión para la jornada laboral de 40 horas aún no se ha fijado en el pleno, pero deberá llevarse a cabo antes del 15 de diciembre
Por: Andrés Manuel Contreras Alaniz
En la presente legislatura, se han logrado importantes reformas en beneficio de los trabajadores, como el reciente aumento en los días de vacaciones.
Sin embargo, ahora se vislumbra un cambio significativo en la jornada laboral, que podría tener un impacto directo en tu trabajo. ¿Cuándo se discutirá esta iniciativa y qué implica para ti?
La propuesta en cuestión busca reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, garantizando a los trabajadores dos días de descanso obligatorios a la semana.
A pesar de sus beneficios para los empleados, algunos grupos empresariales han manifestado su oposición, argumentando que México no está preparado para una reducción de este tipo.
CUÁNDO SE DISCUTIRÁ LA JORNADA LABORAL
La fecha de discusión para la jornada laboral de 40 horas aún no se ha fijado en el pleno, pero deberá llevarse a cabo antes del 15 de diciembre, que marca el fin del período de sesiones actual, si se aprueba este año.
Actualmente, se está llevando a cabo un parlamento abierto en la Cámara de Diputados, con el propósito de presentar diferentes perspectivas, tanto de empresarios como de empleados, sindicatos, expertos y otros interesados en esta iniciativa, a lo largo de cuatro sesiones de debate.
Las próximas mesas de diálogo se llevarán a cabo el 6 de noviembre, centradas en el análisis del Marco Convencional de la Jornada Laboral y el Modelo de Reducción en otros países.
La segunda está programada para el 13 del mismo mes y versará sobre el Empleo Jornada y estándares de producción en México.
Una vez finalicen estos eventos, las conclusiones se presentarán el 21 de noviembre, lo que abrirá la puerta a la discusión y votación antes de que termine el período de sesiones.
En caso de ser aprobada, esta reforma podría entrar en vigor en el último mes de 2023 o, más probablemente, a partir del próximo año.
CÓMO ES LA REFORMA
La iniciativa de reforma constitucional propone que los mexicanos trabajen únicamente ocho horas al día durante cinco días a la semana, permitiéndoles disfrutar de dos días de descanso. De esta manera, se establece un límite de 40 horas de trabajo a la semana.
Para lograrlo, se plantea una modificación al artículo 123 de la Constitución, que establece un máximo de 40 horas laborales a la semana, además de garantizar dos días de descanso por cada cinco de trabajo. Esto representaría un cambio sustancial, considerando que actualmente, la Ley Federal del Trabajo establece una jornada laboral de 48 horas semanales repartidas en seis días, con un solo día de descanso con salario.
Varios legisladores de diversas bancadas en la Cámara de Diputados han expresado su respaldo a esta reducción de la jornada laboral, especialmente para los trabajadores en empresas privadas en todo el país.
