El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) continúan las negociaciones para definir una propuesta de incremento salarial y mejorar las condiciones laborales del personal de la institución.
Las reuniones se realizan en la sede de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social, con la participación del director general del IMSS, Zoé Robledo, y del secretario general del sindicato, Rafael Olivos Hernández, acompañados por integrantes de sus respectivos equipos de trabajo.
Además de las conversaciones sobre remuneraciones, ambas partes mantienen mesas temáticas para atender las principales necesidades de los centros laborales y fortalecer los servicios médicos.
ANALIZAN ABASTO, PERSONAL Y EQUIPAMIENTO
Entre los asuntos que se revisan están la disponibilidad de insumos y medicamentos, el surtimiento de recetas, la plantilla de trabajadores, el equipo médico, el mobiliario y la conservación de las instalaciones.
También se abordan aspectos relacionados con las condiciones de trabajo, así como la organización y la gestión interna del Instituto, con el propósito de identificar áreas que requieren atención prioritaria.
De acuerdo con el IMSS, estos trabajos buscan construir soluciones mediante el diálogo entre las autoridades y la representación sindical, considerando las necesidades expresadas por quienes laboran en la institución.
ESTRATEGIA PISO POR PISO LLEGA A 216 HOSPITALES
Como parte de las negociaciones, se presentaron los primeros resultados de la estrategia Piso por Piso, diseñada para escuchar directamente las inquietudes del personal.
El ejercicio se ha realizado en 216 de los 277 hospitales del IMSS. A partir de la información recabada, se trabaja en planes de acción específicos para cada centro de trabajo, con la identificación de problemas prioritarios y el establecimiento de plazos para resolverlos.
El Instituto y el SNTSS reiteraron su compromiso de mantener la coordinación para avanzar en una propuesta salarial y en mejoras laborales que respondan a las demandas de las trabajadoras y los trabajadores del Seguro Social.
