Con la llegada de septiembre también surgen dudas entre trabajadores y estudiantes sobre los próximos días festivos en México, especialmente ante el Segundo Informe de Gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, programado para el martes 1 de septiembre.
Al tratarse de uno de los acontecimientos políticos más importantes del año, algunas personas se preguntan si esta fecha representa un día feriado oficial y si deberán presentarse a trabajar.
La respuesta se encuentra en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), donde se establecen las fechas consideradas como días de descanso obligatorio para los trabajadores mexicanos.
¿EL 1 DE SEPTIEMBRE DE 2026 ES DÍA FERIADO EN MÉXICO?
No. El martes 1 de septiembre de 2026 no está contemplado como día de descanso obligatorio dentro de la Ley Federal del Trabajo.
Esto significa que las actividades laborales deberán desarrollarse normalmente y los empleados tendrán que presentarse a trabajar de acuerdo con sus horarios habituales.
Asimismo, quienes trabajen durante esta fecha no tienen derecho automáticamente a recibir un pago adicional por tratarse del Segundo Informe de Gobierno.
Esto es diferente a lo que ocurre durante los días de descanso obligatorio establecidos por la legislación laboral, cuando existen reglas especiales de pago para quienes deben prestar sus servicios.
CLAUDIA SHEINBAUM PRESENTARÁ SU SEGUNDO INFORME DE GOBIERNO
El martes 1 de septiembre, Claudia Sheinbaum presentará su Segundo Informe de Gobierno, en el que realizará un balance sobre las acciones y resultados correspondientes al último año de su administración.
Entre los temas que forman parte del balance gubernamental se encuentran programas sociales, seguridad, infraestructura, salud, economía y finanzas públicas, entre otros rubros.
Además, se contempla el envío del documento oficial correspondiente al Congreso de la Unión.
De acuerdo con lo informado previamente por la mandataria, ese día no se realizará la habitual Mañanera del Pueblo debido precisamente a las actividades relacionadas con el informe.
¿POR QUÉ EL INFORME DE GOBIERNO NO GENERA UN DÍA DE DESCANSO?
Aunque se trata de un acontecimiento relevante dentro de la vida política del país, la presentación de un Informe de Gobierno no aparece entre las fechas de descanso obligatorio establecidas en el artículo 74 de la LFT.
Por ello, el simple hecho de que la presidenta presente su informe no modifica las obligaciones laborales para ese día.
Empresas, comercios y centros de trabajo podrán desarrollar sus actividades con normalidad, salvo que algún empleador determine voluntariamente suspender actividades o modificar horarios.
¿CUÁLES SON LOS DÍAS FERIADOS QUE QUEDAN EN 2026?
Después del 1 de septiembre, todavía quedan tres días de descanso obligatorio durante 2026 contemplados por la Ley Federal del Trabajo.
El primero será el miércoles 16 de septiembre, con motivo del aniversario de la Independencia de México.
Posteriormente llegará el lunes 16 de noviembre. Esta fecha corresponde al descanso obligatorio relacionado con la conmemoración del inicio de la Revolución Mexicana del 20 de noviembre.
Finalmente, el último descanso obligatorio del año será el viernes 25 de diciembre por Navidad.
Los días restantes son:
Miércoles 16 de septiembre: aniversario de la Independencia de México.
Lunes 16 de noviembre: conmemoración de la Revolución Mexicana.
Viernes 25 de diciembre: Navidad.
¿CUÁNTO DEBEN PAGARTE SI TRABAJAS UN DÍA FERIADO?
Cuando un empleado trabaja durante un día establecido legalmente como descanso obligatorio, la Ley Federal del Trabajo contempla una remuneración especial.
Además del salario correspondiente al día de descanso, deberá recibir un salario doble por el servicio prestado, lo que comúnmente se conoce como un pago triple por ese día.
Esta disposición, sin embargo, no aplica específicamente el martes 1 de septiembre por motivo del Segundo Informe de Gobierno, ya que la fecha no tiene carácter de descanso obligatorio.
¿DÓNDE RESOLVER DUDAS SOBRE DÍAS FERIADOS?
Las personas que tengan dudas sobre días de descanso obligatorio, salarios o cualquier otro derecho laboral pueden solicitar orientación ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
La dependencia brinda asesoría mediante los números 800 911 7877 y 800 717 2942, así como a través del correo orientacionprofedet@stps.gob.mx.
Por lo tanto, quienes esperaban un puente por el Segundo Informe de Gobierno deberán considerar que el martes 1 de septiembre será, laboralmente, un día normal para la mayoría de los trabajadores del país.
