Sindicatos y convenciones obreras recuerdan a los mártires que hicieron posible que las condiciones de los trabajadores mejoraran
Por: Luis Valenzuela
Una fecha realmente emblemática para la ciudadanía de México, sobre todo para los que están en la etapa económicamente activa en el ámbito laboral, es el primero de mayo, Día del Trabajo, que es cuando se conmemora la lucha de los mártires que alzaron la voz para conseguir condiciones laborales dignas.
A nivel internacional el Día del Trabajo se celebra desde 1889 luego de que estableciera como fecha oficial durante el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional que se llevó a cabo en París.
La lucha por mejorar las condiciones obreras surgió a raíz de los excesivos abusos patronales de los que eran víctimas la clase trabajadora, luego de la revolución industrial, cuando se tenían jornadas laborales de más de 12 horas diarias, tanto para hombres, mujeres, niños y ancianos; además de que percibían un sueldo extremadamente bajo y las condiciones en los centros de trabajo eran por lo regular insalubres.
Uno de los grupos que inició con los movimientos para tratar de acabar con este tipo de abusos fueron los trabajadores de Chicago, en mayo de 1886, cuando empezaban a formar sindicatos, sin embargo, el 11 de noviembre de 1887 varios de sus dirigentes fueron ahorcados para tratar de aplacar las manifestaciones.
Por ello, a nivel mundial son conocidos como los mártires de Chicago, que en su intento por acabar con la esclavitud laboral ofrecieron sus vidas para que el cambio fuera posible.
Logros alcanzados gracias los mártires de Chicago
Actualmente podemos decir que gracias a todos esos esfuerzos y sangre derramada de los obreros que lucharon para tener una vida laboral digna, tenemos derechos como trabajadores respaldados en la Ley Federal del Trabajo (LFT), la cual rige las condiciones laborales en México, entre las que destacan las siguientes:
- Jornada laboral de 8 horas diarias
- Contar con Seguridad Social
- Salario justo e igualitario para hombres y mujeres
- Vacaciones y prima vacacional
- Pago de horas extras si se excede la jornada laboral
- Días festivos y pago extra de estos si se labora
- Día semanal de descanso con goce de sueldo
- Derecho a formar o adherirse a un sindicato
- Derecho a huelga
- Regulación del trabajo infantil
Estas son algunas de las mejoras que más destacan en la LFT, además que algunas empresas otorgan a sus empleados prestaciones superiores a las establecidas en la ley, y se vuelven más codiciadas para quienes buscan una oportunidad de empleo.
Reducción de jornada laboral en México
Recientemente en México se propuso una reducción en la jornada laboral para que en lugar de 48 horas a la semana, solamente fueran de 40, propuesta que fue aprobada en la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados, sin embargo, no se ha debatido en el pleno a pesar de ser uno de los puntos a tratar durante la semana pasada, siendo pospuesto para el mes de noviembre.
Desfile por el 1° de Mayo
En conmemoración por aquellos héroes sin capa que dieron su vida para que hoy en día gocemos de trabajos y condiciones laborales dignas, cada año se lleva a cabo un desfile organizado, en nuestro país, por el Sindicato de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), en conjunto con otros sindicatos y organismos a favor del proletariado.
