El gigante del entretenimiento Walt Disney concretó esta semana una nueva ronda de despidos que afecta a cerca de 300 trabajadores, además de poner en marcha un programa de jubilación anticipada dirigido a empleados con varios años dentro de la empresa.
De acuerdo con información publicada por Los Angeles Times, personas familiarizadas con las operaciones del conglomerado confirmaron la salida de casi tres centenares de colaboradores en Burbank, California, ciudad donde se encuentra la sede corporativa mundial de Disney.
La compañía también comenzó a ofrecer paquetes de retiro anticipado para empleados de larga trayectoria. El programa contempla, para algunos ejecutivos elegibles, una indemnización de hasta 12 meses y la posibilidad de mantener durante ese periodo la cobertura médica.
MÁS RECORTES EN MEDIO DE UNA REESTRUCTURACIÓN
Disney confirmó que el esquema de salidas voluntarias ya está en marcha, aunque todavía no existe una cifra definitiva sobre cuántos ejecutivos podrían abandonar la empresa hacia finales de este año.
La nueva reducción de personal se suma a otras medidas aplicadas durante 2026. En abril, el conglomerado anunció el recorte de aproximadamente mil puestos y posteriormente llevó a cabo otra ronda de despidos durante julio.
Los ajustes alcanzan distintas áreas de la compañía, entre ellas los estudios de producción, las cadenas de televisión, ESPN, además de departamentos relacionados con productos, tecnología y operaciones corporativas.
Los movimientos forman parte de una estrategia de reorganización impulsada por el actual director ejecutivo, Josh D'Amaro, quien asumió el liderazgo de Disney después de que Bob Iger dejara sus funciones al frente del conglomerado.
La empresa busca con estas medidas reducir gastos y reorganizar su estructura interna en un contexto de transformación de sus diferentes divisiones de entretenimiento y medios.
