La cantidad correspondiente dependerá de diversos factores, como el salario o si se laboró el año completo
Por: Andrés Manuel Contreras Alaniz
A pesar de que algunos pueden considerarlo como un bono o regalo otorgado por la empresa donde trabajan, en realidad, el pago del aguinaldo está establecido como un derecho en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo desde 1970.
Sin embargo, la cantidad correspondiente dependerá de diversos factores, como el salario diario con el que están registrados ante el IMSS, o si se laboró el año completo en la misma empresa. Además, se espera que las personas reciban un equivalente a 15 días de salario como mínimo, o proporcional si no se trabajó el año completo.
CÁLCULO DEL AGUINALDO
Para determinar la cantidad de aguinaldo correspondiente, es necesario contar con la siguiente información:
- Salario diario (ingreso mensual bruto dividido entre 30)
- Multiplicar por 15 (o el número de días de aguinaldo establecido en el contrato)
- Dividir entre 365
- Multiplicar el resultado por los días trabajados
EJEMPLO: SI TRABAJASTE UN AÑO
Un ejemplo ilustrativo sería considerar el caso de Juan, que percibe un salario mensual de 9 mil pesos, laboró todo el año en su empresa actual, y su contrato establece 15 días de salario.
Según el cálculo, deberá dividir su sueldo entre 30 días: 9 mil entre 30, igual a 300, que representa su salario diario.
Posteriormente, multiplica 300 por 15 (número de días establecido por la Ley del Trabajo), obteniendo 4 mil 500. Esta cantidad se divide entre 365 para determinar lo correspondiente por día, equivalente a 12.3287671233.
Finalmente, se multiplica ese resultado por 365, ya que trabajó todo el año, y Juan recibiría un aguinaldo de 4 mil 500 pesos.
EJEMPLO: SI TRABAJASTE MENOS DE UN AÑO
Ahora, imaginemos a Eduardo, colega de Juan, con un salario mensual de 12 mil 300 pesos, pero que trabajó solo 143 días del año.
En este escenario, dividimos 12 mil 300 entre 30 días: 410 pesos, que representa su salario diario.
Luego, se multiplica 410 por 15, obteniendo una cantidad de 6150. Esta cifra se divide también entre 365, equivalente a 16.8493150685.
A diferencia de su colega, Arturo multiplica 16.8493150685 por los 143 días que laboró, resultando en un aguinaldo de 2409.45 pesos.
¿CUÁNDO SE PAGA EL AGUINALDO?
Es importante recordar que todos los trabajadores tienen derecho a recibir anualmente un aguinaldo, el cual debe ser pagado antes del 20 de diciembre, siendo el equivalente a 15 días de salario como mínimo.
La Ley establece que es una obligación del empleador cumplir con el pago del aguinaldo en tiempo y forma. En caso de incumplimiento, ya sea total o tardío, el empleador podría enfrentar una multa.
Además, es importante destacar que el aguinaldo no puede pagarse en especie, por lo que está prohibido realizarlo mediante mercancías, vales o fichas.
