La diputada Lidia García destacó que desde 1973 no se han realizado modificaciones al marco normativo referente al aguinaldo
Por: Andrés Manuel Contreras Alaniz
La diputada Lidia García Anaya del partido Movimiento Regeneración Nacional (Morena), ha presentado una iniciativa ante el Congreso para reformar la Ley Federal del Trabajo, proponiendo un aumento en el aguinaldo de los trabajadores de 15 días de salario a 20 días, como mínimo.
En su exposición, la diputada García destacó que desde 1973 no se han realizado modificaciones al marco normativo referente al aguinaldo, lo que implica un lapso de 50 años sin ajustes significativos en este aspecto.
"Actualmente, el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece un pago mínimo equivalente a 15 días de salario, por lo que el aguinaldo surge como una prestación obligatoria que se brinda a este sector del país", explicó la legisladora en su proyecto de reforma.
¿CUÁL ES LA LEGISLACIÓN VIGENTE?
La legislación vigente indica que los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual equivalente a 15 días de salario, el cual debe ser pagado antes del día 20 de diciembre. Asimismo, aquellos empleados que no hayan cumplido un año de servicio tienen derecho a recibir una parte proporcional del aguinaldo, de acuerdo al tiempo trabajado, independientemente de su situación laboral en la fecha de pago.
La propuesta de incrementar el aguinaldo a 20 días de salario surge como una medida para combatir la desigualdad, contrarrestar los efectos de la inflación y brindar un apoyo económico adicional a los trabajadores en situaciones de mayor vulnerabilidad o con mayores responsabilidades financieras, señaló la diputada García.
FUTURO INCIERTO PARA AGUINALDO DOBLE
Cabe recordar que la incertidumbre en torno a la reforma del aguinaldo de 30 días se profundizó tras una declaración del presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, quien anunció la suspensión temporal de dicha reforma.
La propuesta de aumentar el aguinaldo a 30 días había generado expectativas y debates intensos en el ámbito político y laboral del país. Sin embargo, hace unas semanas, AMLO declaró que la implementación de esta reforma se pospondría hasta después de las próximas elecciones, que tendrán lugar en junio.
