Con el reciente aumento al salario mínimo, el aguinaldo de los trabajadores también se verá beneficiado este año
Por: Marcela Islas
El mes de noviembre se acerca y muchos trabajadores ya contemplan cuál es el monto que recibirán por el aguinaldo, pues con esta prestación podrán disfrutar de las fiestas decembrinas con mayor tranquilidad.
¿QUÉ ES EL AGUINALDO Y QUIÉN TIENE DERECHO A ÉL?
El aguinaldo es una prestación económica anual que por ley deben recibir todos los trabajadores en México, sin importar si son empleados de base, por contrato o eventuales. Esta prestación equivale a un mínimo de 15 días de salario y tiene como objetivo brindar un apoyo económico adicional a los empleados durante la temporada navideña.
La fecha límite establecida por la Ley Federal del Trabajo (LFT) para el pago íntegro del aguinaldo es el 20 de diciembre, por lo que es derecho de los trabajadores recibirlo en tiempo y forma.
¿CÓMO SE CALCULA EL AGUINALDO?
Con el reciente aumento al salario mínimo, el aguinaldo de los trabajadores también se verá beneficiado. Esto significa que quienes perciben el salario mínimo recibirán una cantidad mayor de aguinaldo en comparación con años anteriores.
Para calcular el aguinaldo, se debe dividir el salario mensual entre los días que tiene el mes (generalmente 30), y el resultado se multiplica por 15. Por ejemplo, si tu salario mensual es de 15 mil pesos, el cálculo sería:
- Salario diario: 15 mil pesos / 30 días = 500 pesos
- Aguinaldo: 500 pesos/día * 15 días = 7 mil 500 pesos
Cabe destacar que este cálculo aplica para quienes han laborado todo el año. Si tuviste una baja o ingresaste a la empresa a mitad de año, el aguinaldo se calcula proporcionalmente al tiempo trabajado.
Si tu patrón no te paga el aguinaldo o te entrega una cantidad menor a la que te corresponde, tienes derecho a presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
RECOMENDACIONES
- Guarda tu comprobante de pago: Este documento es una prueba de tu salario y te servirá en caso de cualquier discrepancia con respecto al cálculo de tu aguinaldo.
- Infórmate sobre tus derechos: Conoce tus derechos como trabajador y no dudes en consultar a un abogado laboralista en caso de tener alguna duda.
- Planifica tus gastos: Utiliza el aguinaldo de manera responsable y evita endeudarte.
