Sonora enfrentó un rezago en justicia laboral durante el 2025, luego que se lograran resolver sólo el 6.27 por ciento de los expedientes recibidos en los tribunales locales, reveló el Registro Administrativo en Materia de Justicia Laboral Estatal (RALABE).
Los datos recopilados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) detallan que el año pasado se recibieron 10 mil 232 expedientes y del total de la carga de litigios obrero patronales acumulada, solamente 642 expedientes alcanzaron una resolución formal definitiva al concluir el periodo evaluado.
Esta baja tasa de desahogo provocó que un total de 7 mil 825 expedientes, que ya fueron aceptados, radicados y recibidos formalmente por la autoridad judicial, se mantengan en lista de espera dentro de los juzgados locales.
Limitaciones estructurales y brechas de género en los juzgados laborales
El cuello de botella que padece la entidad coincide con la limitada infraestructura de personal con la que opera el sistema judicial del trabajo. De acuerdo con el reporte del INEGI, las demandas registradas en la geografía sonorense son atendidas por una plantilla de 13 personas juzgadoras.
El informe estadístico también expone brechas de género que imperan en las titularidades de estos órganos jurisdiccionales en el estado. Del total de los jueces laborales activos en Sonora, el 30.8 por ciento corresponde a mujeres, mientras que el 69.2 por ciento restante está encabezado por hombres.
Mientras que Sonora apenas alcanza a solucionar el 6.27 por ciento de sus conflictos del trabajo, la media nacional de resolución en los juzgados laborales estatales se ubica en un 26.1 por ciento.
