Alrededor del 25 por ciento de la planilla laboral de diferentes empresas que mantienen contrato colectivo con la CTM en la localidad fue alcanzado por el salario mínimo, afectando de manera directa a puestos operativos de término medio con algún grado de especialidad, informó la secretaria general de esa organización en Cajeme, Silvia Godoy Bea.
Luego que la última publicación de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) revelara que más de 180 mil sonorenses fueron alanzados por el salario mínimo a inicios de este año, la dirigente cetemista confirmó que la clase obrera de Cajeme resiente este impacto.
"Ha alcanzado el salario mínimo a muchos trabajadores y las empresas batallan para dar un aumento más. Con algunas se ha implementado bonos por productividad, un ganar ganar", detalló.
SECTORES VULNERABLES Y EXPECTATIVAS DE REVISIÓN SALARIAL
Asimismo, reveló que una parte de la fuerza laboral está en espera de revisión de salarios profesionales que se llevará a cabo tentativamente entre octubre y noviembre de este año.
Los sectores más vulnerables ante el estancamiento salarial pertenecen a las áreas técnicas esenciales como cuchilleros especializados, encargados de mantenimiento, eléctricos, plomería, manejo de máquinas montacargas, choferes, entre otros que requieren algún grado de especialización y que representan alrededor del 25 por ciento de las empresas con las que tienen contrato colectivo los sindicatos cetemistas en Cajeme.
Esto ha sido un duro golpe anímico y financiero, especialmente para los trabajadores con más antigüedad, quienes perciben poco valorada su experiencia, trayectoria y conocimientos.
"Se han acercado y han manifestado que sienten poco valorado su trabajo y que no les alcanza para sus compromisos, obviamente", dijo.
Hasta el momento, el argumento de las empresas ha sido que se verán afectados económicamente por la implementación de la jornada de 40 horas.
