Debido a una saturación de conductores y la caída de hasta el 40 por ciento del pasaje en el verano, cada vez son menos operadores de plataforma los que se afilian al programa piloto del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Nelly Peraza, operadora activa de plataformas digitales en la región, explicó que el ecosistema del transporte por aplicación en Ciudad Obregón atraviesa por una transformación donde el pasaje es escaso y la competencia interna es cada vez mayo.
De acuerdo con la conductora, el volumen de solicitudes de viaje ha tenido un desplome, una situación que se agrava drásticamente durante los periodos de receso escolar alcanzando hasta un 40 por ciento menos en los meses de verano.
"Somos muchos choferes, y baja más cuando no hay estudiantes. Ya ni los papás salen tampoco", describió Peraza, retratando el freno en el gasto de las familias obregonenses en servicios de transporte privado.
De acuerdo a datos del IMSS, en Sonora hubo una baja de 111 trabajadores de plataforma afiliados al instituto, lo cual tiene que ver con los factores antes mencionados.

IMPACTO DE LA INFORMALIDAD EN LA SEGURIDAD SOCIAL DE SONORA
El mercado local se ha llenado personas que operan por temporada para obtener ingresos extra y, al no dedicarse de lleno, o al trabajar simultáneamente diferentes aplicaciones disponibles en el mercado para cazar la mejor tarifa, los choferes optan por mantenerse al margen del esquema de seguridad social.
"Hay muchos que trabajan por temporadas o que trabajan todas las aplicaciones, y pues como tal no cotizan en ninguna", concluyó la operadora.
Con esta radiografía de la calle, queda de manifiesto que el reto de la formalización laboral en la economía digital de Sonora se enfrenta a un modelo flexible donde el autoempleo temporal y la volatilidad económica pesan más que los beneficios de la seguridad social tradicional.
A pesar de no estar afiliados ante el IMSS, los operadores cumplen con todos los requisitos de las empresas de la aplicación, así como requerimientos de las autoridades.




