Los sindicatos adheridos a la Confederación de México (CTM) mantienen mesas de diálogo con las empresas de Cajeme para definir la aplicación de la reducción a la jornada laboral y analizar el ajuste salarial del 2027 que entrarán en vigor a partir del primero de enero.
Silvia Godoy Bea, secretaria general de la CTM en el municipio, explicó que la implementación de estas modificaciones queda abierta a la concertación interna entre cada compañía, la representación sindical y los trabajadores.
"Es libre, cada empresa decidirá con trabajadores y sindicato cómo le hará; se está en pláticas pero aún no se concreta cómo serían esas horas menos a la semana, más los que tienen tres turnos", detalló la lideresa sindical.
Respecto a las opciones que predominan en las negociaciones, Godoy Bea indicó que la mayoría de los centros de trabajo está optando por ajustar los horarios recortando las labores de los sábados para permitir que el personal salga dos horas más temprano.
Sin embargo, reconoció que el mayor reto se concentra en el sector industrial de tres turnos, donde se evalúa el pago de tiempo extra para evitar la interrupción de los procesos de producción continua. Asimismo, las empresas se mantienen a la expectativa de conocer los detalles del incremento al salario mínimo para 2027 con el fin de calcular con precisión los costos operativos.
La dirigente local de la CTM recalcó que se mantendrá una vigilancia constante a través de los comités sindicales para acompañar los acuerdos de cada sector rumbo al próximo mes de enero.
