La consulta nacional del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) sobre el aumento salarial para los trabajadores se desarrolla este miércoles con señalamientos de presuntas irregularidades en la Unidad de Medicina Familiar (UMF) número 66, ubicada al sur de Ciudad Obregón.
Arely Díaz Figueroa, médica familiar de dicha unidad, denunció inconsistencias en el padrón electoral y en el número de boletas disponibles para la votación, situación que, consideró, genera dudas sobre la transparencia del proceso.
De acuerdo con su testimonio, el padrón que se dio a conocer un día antes de la consulta contemplaba a 468 trabajadores de las unidades 66 y 67, así como de centros médicos del Valle del Yaqui. Sin embargo, al iniciar la jornada, aseguró que las listas utilizadas en la votación registraban 513 personas.
Además, señaló que las boletas en blanco estaban foliadas del número 1 al 562, una diferencia que, afirmó, debe aclararse para garantizar la legalidad y certeza de los resultados.
"Hubo mano negra con padrones y boletas que no concuerdan", expresó, al manifestar su expectativa de que la consulta se realice de manera transparente.
SEÑALA CARENCIAS EN LOS SERVICIOS MÉDICOS
La médica familiar también expuso las dificultades que, desde su perspectiva, enfrenta el personal del IMSS para brindar atención a los derechohabientes, entre ellas la falta de especialistas, particularmente en áreas quirúrgicas.
Indicó que los salarios que ofrece el Instituto pueden resultar menos competitivos frente a los ingresos que algunos especialistas obtienen en la práctica privada, lo que, sostuvo, dificulta la contratación de más profesionales.
A esta situación sumó la falta de medicamentos para pacientes con diabetes y otras enfermedades crónicas, un problema que, afirmó, repercute directamente en la atención de los usuarios.
BUSCAN CAMBIOS EN LAS CONDICIONES LABORALES
Díaz Figueroa señaló que el resultado de la consulta es relevante para impulsar un congreso extraordinario en el que puedan dialogar con las autoridades del Instituto sobre modificaciones al contrato colectivo de trabajo.
La trabajadora manifestó su rechazo a lo que denominó "Ley Mordaza" y sostuvo que el personal necesita condiciones laborales adecuadas y herramientas suficientes para cumplir con su responsabilidad frente a los derechohabientes.
