Un total de 70 trabajadores de Gamesa están en proceso de liquidación derivado de la implementación de equipos de Inteligencia Artificial en sus líneas de producción, informó la Secretaria General de la CTM en Cajeme, Silvia Godoy Bea.
La dirigente de la organización reveló que el recorte será por etapas y ya inició el proceso. Esto debido a que la Inteligencia Artificial permitirá a que máquinas hagan el trabajo de las personas a un menor costo, lo que se traduce en menos espacios laborales.
"En caso de cetemistas se estarán liquidando plazas en Gamesa por la famosa Inteligencia Artificial, máquinas que están sustituyendo trabajadores y tienen un menor costo. Fue un conveniado, la gente aceptó liquidación y unos se reubicaron".
SINDICATO DIALOGA A FAVOR DE LOS TRABAJADORES
Godoy Bea explicó que el sindicato está en pláticas con la parte patronal para lograr acuerdos que favorezcan a los trabajadores recortados, mientras que a los que se queden sean reubicados dentro del mismo grupo Pepsico, en el que se encuentra la empresa.
El reto frente a la implementación de los sistemas de Inteligencia Artificial es cuidar la economía del trabajador sin que se pierdan empleos o se vayan empresas de la región. Por ello, es que sindicatos se abocan a la capacitación de trabajadores en nuevas tecnologías.
"Tenemos que mediar un punto medio, a Obregón le urge inversión, trabajos, empresas nuevas, más negocio y más emprendedores. Esa es la solución para generar trabajo", detalló.
En contra parte, empresas como Yazaki, Rancho Grande y Yoreme están en proceso de contratación de personal, lo cual permite un equilibrio en la ocupación regional.
