Las faltas recurrentes los días lunes y la solicitud constante de adelantos de sueldo desde el viernes se han convertido en las señales más habituales que los patrones detectan en aquellos trabajadores que enfrentan un problema de alcoholismo sin saberlo, advirtió Arturo R., delegado de Alcohólicos Anónimos (AA) en el Área Sonora Sur.
El representante de la Central Mexicana de Servicios Generales de Alcohólicos Anónimos señaló que, a pesar de ser elementos con buen rendimiento en sus labores cotidianas, este padecimiento afecta directamente su continuidad productiva, por lo que resulta más viable canalizarlos hacia opciones de apoyo institucional que asumir los costos de capacitar a nuevo personal de manera constante.
"Lo principal es que no van el lunes. Los lunes no asisten. Y que desde el viernes están pidiendo prestado, que están pidiendo adelanto del sueldo. Entonces a veces los empleados son buenos empleados para trabajar, pero tienen ese detalle que tienen el alcoholismo", destacó el delegado al explicar el impacto del problema en el ámbito laboral.
Ante este panorama, la organización hizo un llamado a las empresas y al sector patronal para abrir sus puertas y colaborar de manera directa en la difusión del programa, recordando que se trata de una alternativa gratuita, con 91 años de experiencia y con miles de testimonios de personas que han logrado recuperarse e integrarse plenamente a la sociedad y al trabajo.
Arturo R. reiteró que los grupos de la región se encuentran trabajando fuertemente para recibir tanto a los trabajadores afectados como a sus familias, ofreciendo una opción de apoyo estructurada y sin trámites burocráticos excesivos que facilite su rehabilitación y bienestar integral.
